การพัฒนาองค์กรแห่งความสุข

กลุ่มอำนวยการ

วันที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้ : 7 ธันวาคม 2561

สถานที่ : ห้องประชุมดอกตะแบก

เวลา : 14.45 น.

วัตถุประสงค์ของการจัดการความรู้ 
1. เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่อง การพัฒนาองค์กรแห่งความสุข

2. เพื่อจัดทำแนวปฏิบัติที่ดี ที่จะส่งเสริมให้คนในองค์กรมีความสุข

ผู้เข้าร่วมกิจกรรม

1. นางวิไลวรรณ วัฒนานนท์

2. นางสุพิศตรา พรหมกุล

3. นางนิระมล สมตัว

4. นางสาวจุรี แสนสุข

5. นางทิพวรรณ ทัพซ้าย

6. นางสาวเบญจพร ฐิติญาณวิโรจน์

7. นางเพชรรัตน์ เจอะแก่นหอม

8. นางสาวจริยา ศิริรส

9. นางสาวสุกัญญา ตาแสงสา

10. นางสาวอุมาภรณ์ สำนักบ้านโคก

11. นายกรินทร์ สีดาเหลือง

12. นางสาวศุกลรัตน์ บุญสิทธ์

13. นางสาวจตุพร พลเยี่ยม

14. นางสาววรรณพร คำพิลา

15. นางสาวปวินตรา มานาดี

16. นางสาวกัลยารัตน์ คาดสนิท

17. นางสาวสุภัสสร ยอดประทุม

18. นางน้ำทิพย์ ไพคำนาม

19. นางอารี จงใจ

20. นางสาวจตุพร อุดรเสถียร

21. นางดาราพร หาญสุรีย์

22. นางสาวเจษฎาพร จันทะลุน

23. นางสาวสุวคนธ์ แก้วอุดม

     24. นางสาวกฤติยา เพชรนอก

คำจำกัดความ

     องค์กร            หมายถึง          วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ขอนแก่น

     บุคลากร          หมายถึง          อาจารย์ เจ้าหน้าที่ นักศึกษา และบุคลากรสายสนับสนุน

     องค์กรแห่งความสุข (Happy work place) หมายถึง กระบวนการพัฒนาคนในวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ขอนแก่น อย่างมีเป้าหมาย เพื่อให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง และนำวิทยาลัยไปสู่การเจริญเติบโตอย่างยั่งยืน โดยเน้นการจัดการ “คน” เป็นหลักเพื่อให้ความสุขพื้นฐาน 8 ประการเป็นแนวทางในการบริหารจัดการใช้ชีวิตองค์กรแห่งความสุข (Happy work place) 8 ประการ หมายถึง สุขภาพดี (Happy Body), น้ำใจงาม (Happy Heart), สังคมดี (Happy Society), ผ่อนคลาย (Happy Relax), หาความรู้(Happy Brain), ทางสงบ

 (Happy Soul), ปลอดหนี้ (Happy Money), ครอบครัวดี (Happy Family)

Happy work place

กิจกรรมสร้างสุข

Happy Body สุขภาพดี KPI - BMI 18.5 – 22.9 - รอบเอวผู้หญิง 80 ซม. ผู้ชาย 90 ซม. - รับประทานอาหารเช้าทุกวัน - ออกกำลังกาย 5 วัน/สัปดาห์ อย่างน้อย 30 นาที/ครั้ง - ไม่สูบบุหรี่ - ไม่ดื่มสุรา - นอนพักผ่อน 6 ชม./วัน	1. ตรวจสุขภาพประจำทุกปี และวิเคราะห์ผลการตรวจ เพื่อค้นหาปัญหาสุขภาพ 2. วางแผนการลดปัญหาสุขภาพและสร้างเสริมสุขภาพให้ยั่งยืน - ลดไขมัน - ลดระดับน้ำตาล - ลดค่า BMI (น้ำหนัก, รอบเอว) - ออกกำลังกายอย่างน้อย 5 วัน/สัปดาห์ อย่างน้อย 30 นาที/ครั้ง - ลดอาหารประเภทหวาน มัน เค็ม - พักผ่อนอย่างน้อย 6 ชม./วัน
Happy Heart น้ำใจงาม KPI - มีระดับคะแนน Happinometer มากกว่าหรือเท่ากับ 4 คะแนนขึ้นไป  (ทั้งหมด 9 ข้อ)	อ. วิไลวรรณ: ร่วมทำบุญเมื่อบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต การเลี้ยงสังสรรค์ อ. น้ำทิพย์: ร่วมดูแลให้กำลังใจ เมื่อมีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต อ. สุพิศตรา:  สวัสดีตอนเช้า แบ่งปันอาหาร อ. เบญจพร: แสดงความยินดีเมื่อจบการศึกษา อ. ปวินตรา: มีจิตอาสาช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน อ. วรรณพร: ช่วยเหลือ และแบ่งปันเพื่อนร่วมงานในทุกๆด้าน คุณกรินทร์: ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน คุณจตุพร: การแสดงความยินดีในวาระต่างๆ อ. นิระมล: การบริจาคเสื้อผ้า และการสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ อ. กัลยารัตน์: การช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน อ.สุกัญญา: การช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน
Happy Society สังคมดี KPI - ปฏิบัติตามกฎระเบียบของวิทยาลัย เช่น การทำงานตรงต่อเวลา เป็นต้น	อ. สุกัญญา: การทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข อ. วิไลวรรณ: มีจิตอาสาร่วมแรงร่วมใจ อ.นิระมล: ทำงานโดยไม่คำนึงถึงสิ่งตอบแทน มีระบบความปลอดภัย มีกล้องวงจร มีกฏระเบียบที่ใช้ร่วมกัน อ. สุพิศตรา: การช่วยเหลือซึ่งกันและกัน และการทำงานเป็นทีม
Happy Relax ผ่อนคลาย KPI - ระดับคะแนนความเครียดอยู่ในระดับน้อย	อ. เบญจพร: สภากาแฟตอนเช้า พูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน มีสถานที่พักผ่อน อ.วิไลวรรณ: มีสถานที่ออกกำลังกาย มีเพลงฟังช่วงพักเบรค คุณจตุพร: มีร้านกาแฟ ที่สถานที่พักผ่อน อ.นิระมล: มีสถานที่พักผ่อนหย่อนใจ มีทัศนียภาพที่สวยงามดูแล้วสบายใจ ห้องทำงานเหมาะสมผ่อนคลาย มีรถรับ-ส่ง และรำผ้าขาวม้า อ.น้ำทิพย์: มีสถานที่ออกกำลังกาย อ.สุพิศตรา: มีสถานที่จอดรถ คุณกรินทร์: มีสถานที่ออกกำลังกาย อ.สุกัญญา: มีสถานที่ออกกำลังกาย ห้องทำงานสะอาดและเหมาะสม
Happy Brain หาความรู้ KPI - บุคลากร และเจ้าหน้าที่ทุกคน มีแผนการพัฒนาตนเองร้อยละ 100 - ปฏิบัติตามแผนได้ร้อยละ 80	อ.วิไลวรรณ: การประชุมอบรม มีแหล่งศึกษาค้นคว้า มีการปฐมนิเทศให้กับบุคลากรใหม่ทุกครั้ง อ.ปวินตรา: มีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ อ. นิระมล: มีแหล่งค้นคว้าหึความรู้ ฐานข้อมูล และได้รับการพัฒนาคุณวุฒิ อ.สุพิศตรา: ได้รับการพัฒนาด้านภาษาอังกฤษ อ. เบญจพร: ได้อบรมวิชาการที่ตนเองสนใจ และตามนโยบายของวิทยาลัย อ. สุกัญญา: ได้รับการพัฒนาตนเอง เช่น การอบรม หรือพัฒนาด้านคุณวุฒิตามที่ตนเองสนใจ
Happy Soul ทางสงบ KPI - เข้าร่วมกิจกรรมทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมร้อยละ 80 - เข้าร่วมกิจกรรมคุณธรรม จริยธรรม ร้อยละ 100	อ.วิไลวรรณ: เข้าร่วมทำบุญในวันสำคัญต่างๆ อ.สุพิศตรา: ไปอบรมคุณธรรมจริธรรม การสวดมนต์ไหว้พระก่อนประชุมทุกครั้ง อ. นิระมล: ปฏิบัติตามวันเข้าร่วมวันสำคัญทางศาสนา และกิจกรรมทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
Happy Money ปลอดหนี้ KPI - สามารถบริหารจัดการด้านการเงินได้อย่างเหมาะสม	อ.ปวินตรา: เราสามารถผ่อนได้สบาย อ. เบญจพร: สามารถชำระหนี้สิน และสามารถจัดการค่าใช้จ่ายได้อย่างเหมาะสม อ.สุพิศตรา: มีระบบการจัดการด้านการเงินภายใน มีแหล่งสนับสนุนด้านวิจัย มีค่าตอบแทนเวรสุขภาพ อ. นิระมล: มีเงินสวัสดิการเมื่อเกษียณอายุ
ครอบครัวดี (Happy Family) KPI - สามารถบริหารจัดการอยู่กับครอบครัวของตนเองได้	อ.น้ำทิพย์: ใช้วันลาพักผ่อนอยู่กับครอบครัวได้ หรือลาป่วยได้ อ.สุพิศตรา: เลิกงานตรงเวลา และไม่ทำงานนอกเวลา

ผลการวิเคราะห์องค์กรแห่งความสุขอาจารย์และเจ้าหน้าที่วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี  ขอนแก่น
 ปี 2561

โดยใช้เครื่องมือวัดความสุข  Happinometer (สสส)  โดยแปลผลดังนี้

ร้อยละ 0.00-24.99 =  very unhappy

ร้อยละ 25.00-44.99 =   unhappy

ร้อยละ 50.00-74.99 =  happy

ร้อยละ 75.00-100 =  very happy

ผลการวิเคราะห์องค์กรแห่งความสุข อาจารย์และเจ้าหน้าที่    พบว่า

1. ด้าน Happy  body ( สุขภาพกาย )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  78.60  อยู่ในระดับ Very Happy

2. ด้าน Happy  Relax ( ผ่อนคลายดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  63.50  อยู่ในระดับ Happy

3. ด้าน Happy  Heart ( น้ำใจดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  88.60  อยู่ในระดับ Very Happy

4. ด้าน Happy  Soul (จิตวิญญาณดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  91.80  อยู่ในระดับ Very Happy

5. ด้าน Happy  Family ( ครอบครัวดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  88.17  อยู่ในระดับ Very Happy

6. ด้าน Happy  Society (สังคมดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ 82.92  อยู่ในระดับ Very Happy

7. ด้าน Happy  Bain ( ใฝ่รู้ดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  83.33  อยู่ในระดับ Very Happy

8. ด้าน Happy  Money ( สุขภาพเงินดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  71.25  อยู่ในระดับ Happy

9. ด้าน Happy  Worklife ( การงานดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  90.15  อยู่ในระดับ Very  Happy

ค่าเฉลี่ยรวมร้อยละ  82.03  อยู่ในระดับ Very  Happy

      

      จากข้อมูลจะพบว่าค่าเฉลี่ยรวมความสุขในหน่วยงาน  พบว่าค่าเฉลี่ยรวมร้อยละ  82.03  อยู่ในระดับ Very  Happy ค่าเฉลี่ยสูงที่สุดคือด้าน Happy  Soul (จิตวิญญาณดี ) มีได้ค่าคะแนนร้อยละ  91.80  อยู่ในระดับ Very Happy รองลงมาคือด้าน Happy  Worklife ( การงานดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  90.15  อยู่ในระดับ Very Happy และด้านที่ต่ำที่สุดคือด้าน Happy  Relax ( ผ่อนคลายดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  63.50  อยู่ในระดับ Happy

เมื่อวิเคราะห์ อาจารย์-เจ้าหน้าที่ แยกตามกลุ่มอายุพบว่า

1.อาจารย์-เจ้าหน้าที่ยุค  Baby  Boomers ( 54-74 ปี) 

1. ด้าน Happy  body ( สุขภาพกาย )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  77.50  อยู่ในระดับ Happy

2. ด้าน Happy  Relax ( ผ่อนคลายดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  69.17  อยู่ในระดับ Happy

3. ด้าน Happy  Heart ( น้ำใจดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  91.67  อยู่ในระดับ Very Happy

4. ด้าน Happy  Soul (จิตวิญญาณดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  93.33  อยู่ในระดับ Very Happy

5. ด้าน Happy  Family ( ครอบครัวดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  90.28  อยู่ในระดับ Very Happy

6. ด้าน Happy  Society (สังคมดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ 78.47  อยู่ในระดับ Very Happy

7. ด้าน Happy  Bain ( ใฝ่รู้ดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  70.83  อยู่ในระดับ Happy

8. ด้าน Happy  Money ( สุขภาพเงินดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  70.83  อยู่ในระดับ Happy

9. ด้าน Happy  Worklife ( การงานดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  87.75  อยู่ในระดับ Very  Happy

ค่าเฉลี่ยรวมร้อยละ  81.09  อยู่ในระดับ Very  Happy

     จากข้อมูลอาจารย์  เจ้าหน้าที่ยุค  Baby  Boomers ( 54-74 ปี)  ค่าเฉลี่ยรวมร้อยละ  81.09  อยู่ในระดับ Very  Happy ค่าเฉลี่ยสูงที่สุดคือด้าน Happy  Soul (จิตวิญญาณดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  93.33  อยู่ในระดับ Very Happy  รองลงมาคือด้าน Happy  Heart ( น้ำใจดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  91.67  อยู่ในระดับ Very Happy และด้านที่ต่ำที่สุดคือด้าน Happy  Relax ( ผ่อนคลายดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  69.17  อยู่ในระดับ Happy

2. อาจารย์-เจ้าหน้าที่ ยุค  Generation x ( 38-53 ปี) พบว่า

1. ด้าน Happy  body ( สุขภาพกาย )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  78.79  อยู่ในระดับ Very Happy

2. ด้าน Happy  Relax ( ผ่อนคลายดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  61.38  อยู่ในระดับ Happy

3. ด้าน Happy  Heart ( น้ำใจดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  84.31  อยู่ในระดับ Very Happy

4. ด้าน Happy  Soul (จิตวิญญาณดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  89.31  อยู่ในระดับ Very Happy

5. ด้าน Happy  Family ( ครอบครัวดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  86.78  อยู่ในระดับ Very Happy

6. ด้าน Happy  Society (สังคมดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ 81.61  อยู่ในระดับ Very Happy

7. ด้าน Happy  Bain ( ใฝ่รู้ดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  84.48  อยู่ในระดับ Very Happy

8. ด้าน Happy  Money ( สุขภาพเงินดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  73.28  อยู่ในระดับ Happy

9. ด้าน Happy  Worklife ( การงานดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  88.44  อยู่ในระดับ Very  Happy

ค่าเฉลี่ยรวมร้อยละ  80.93  อยู่ในระดับ Very  Happy     

    จากข้อมูลอาจารย์  เจ้าหน้าที่ยุค  Generation x ( 38-53 ปี) พบว่า ค่าเฉลี่ยรวมร้อยละ  80.93  อยู่ในระดับ Very  Happy ค่าเฉลี่ยสูงที่สุดคือด้าน Happy  Soul (จิตวิญญาณดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  89.31  อยู่ในระดับ Very Happyรองลงมาคือด้าน Happy  Worklife ( การงานดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  88.44  อยู่ในระดับ Very  Happyและด้านที่ต่ำที่สุดคือด้าน Happy  Relax ( ผ่อนคลายดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  61.38  อยู่ในระดับ Happy

3. อาจารย์-เจ้าหน้าที่ ยุค  Generation y ( 24-37 ปี)  พบว่า

1. ด้าน Happy  body ( สุขภาพกาย )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  78.67  อยู่ในระดับ Very Happy

2. ด้าน Happy  Relax ( ผ่อนคลายดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  65.33  อยู่ในระดับ Happy

3. ด้าน Happy  Heart ( น้ำใจดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  95.67  อยู่ในระดับ Very Happy

4. ด้าน Happy  Soul (จิตวิญญาณดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  96.00  อยู่ในระดับ Very Happy

5. ด้าน Happy  Family ( ครอบครัวดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  90.00  อยู่ในระดับ Very Happy

6. ด้าน Happy  Society (สังคมดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ 87.22  อยู่ในระดับ Very Happy

7. ด้าน Happy  Bain ( ใฝ่รู้ดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  86.11  อยู่ในระดับ Very Happy

8. ด้าน Happy  Money ( สุขภาพเงินดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  67.50  อยู่ในระดับ Happy

9. ด้าน Happy  Worklife ( การงานดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  94.41  อยู่ในระดับ Very  Happy

ค่าเฉลี่ยรวมร้อยละ  84.55  อยู่ในระดับ Very  Happy

      จากข้อมูลอาจารย์  เจ้าหน้าที่ยุค  ยุค  Generation y ( 24-37 ปี)  พบว่าค่าเฉลี่ยรวมร้อยละ  84.55  อยู่ในระดับ Very  Happy ค่าเฉลี่ยสูงที่สุดคือด้านด้าน Happy  Soul (จิตวิญญาณดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  96.00  อยู่ในระดับ Very Happyรองลงมาคือด้านด้าน Happy  Heart ( น้ำใจดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  95.67  อยู่ในระดับ Very Happyและด้านที่ต่ำที่สุดคือด้าน Happy  Relax ( ผ่อนคลายดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  65.33  อยู่ในระดับ Happy

     ผลการวิเคราะห์อาจารย์-เจ้าหน้าที่ตามเพศ  พบว่า อาจารย์-เจ้าหน้าที่เพศชายและเพศหญิงมีค่าคะแนนความสุขอยู่ในระดับ Very Happy และอาจารย์  เจ้าหน้าที่เพศชายมีค่าเฉลี่ยรวมความสุขมากกว่าเพศหญิงตาม  รายละเอียดต่อไปนี้

1. อาจารย์-เจ้าหน้าที่เพศชาย 

1. ด้าน Happy  body ( สุขภาพกาย )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  78.75  อยู่ในระดับ Very Happy

2. ด้าน Happy  Relax ( ผ่อนคลายดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  68.75  อยู่ในระดับ Happy

3. ด้าน Happy  Heart ( น้ำใจดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  90.00  อยู่ในระดับ Very Happy

4. ด้าน Happy  Soul (จิตวิญญาณดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  93.75  อยู่ในระดับ Very Happy

5. ด้าน Happy  Family ( ครอบครัวดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  100  อยู่ในระดับ Very Happy

6. ด้าน Happy  Society (สังคมดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ 84.38  อยู่ในระดับ Very Happy

7. ด้าน Happy  Bain ( ใฝ่รู้ดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  81.25  อยู่ในระดับ Very Happy

8. ด้าน Happy  Money ( สุขภาพเงินดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  75.00  อยู่ในระดับ Happy

9. ด้าน Happy  Worklife ( การงานดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  95.22  อยู่ในระดับ Very  Happy

ค่าเฉลี่ยรวมร้อยละ  85.23  อยู่ในระดับ Very  Happy

          พบว่าอาจารย์-เจ้าหน้าที่เพศชาย  พบว่าด้านที่มากที่สุดคือ Happy  Family ( ครอบครัวดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  100  อยู่ในระดับ Very Happy  รองลงมาคือด้าน Happy  Work Life ( การงานดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  95.22  อยู่ในระดับ Very  Happy และน้อยที่สุดคือด้าน Happy  Relax ( ผ่อนคลายดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  68.75  อยู่ในระดับ Happy

2. อาจารย์-เจ้าหน้าที่เพศหญิง

1. ด้าน Happy  body ( สุขภาพกาย )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  78.59  อยู่ในระดับ Very Happy

2. ด้าน Happy  Relax ( ผ่อนคลายดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  63.04  อยู่ในระดับ Happy

3. ด้าน Happy  Heart ( น้ำใจดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  88.48  อยู่ในระดับ Very Happy

4. ด้าน Happy  Soul (จิตวิญญาณดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  91.63  อยู่ในระดับ Very Happy

5. ด้าน Happy  Family ( ครอบครัวดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  87.14  อยู่ในระดับ Very Happy

6. ด้าน Happy  Society (สังคมดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ 82.79  อยู่ในระดับ Very Happy

7. ด้าน Happy  Bain ( ใฝ่รู้ดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  83.51  อยู่ในระดับ Very Happy

8. ด้าน Happy  Money ( สุขภาพเงินดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  70.92  อยู่ในระดับ Happy

9. ด้าน Happy  Worklife ( การงานดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  89.71  อยู่ในระดับ Very  Happy

ค่าเฉลี่ยรวมร้อยละ  81.76  อยู่ในระดับ Very  Happy

     พบว่าอาจารย์  เจ้าหน้าที่เพศหญิง  พบว่าด้านที่มากที่สุดคือด้าน Happy  Soul (จิตวิญญาณดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  91.63  อยู่ในระดับ Very Happy รองลงมาคือด้าน Happy  Worklife ( การงานดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  89.71  อยู่ในระดับ Very  Happyและน้อยที่สุดคือด้านด้าน Happy  Relax ( ผ่อนคลายดี )  ได้ค่าคะแนนร้อยละ  63.04  อยู่ในระดับ Happy