tag:blogger.com,1999:blog-1818354061451578852.post9191045745314611903..comments2022-06-05T15:42:00.822+07:00Comments on KM BCNKK: สรุปการประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ CoP การผลิตผลงานวิชาการ (บทความวิชาการ หนังสือ ตำรา) ครั้งที่ 1/2560Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/11474619910261351725noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-1818354061451578852.post-27177242671683722792017-07-29T13:46:00.282+07:002017-07-29T13:46:00.282+07:00ขอบคุณที่มีช่องทางนี้ในการแบ่งปันข้อมูลที่เป็นประโ...ขอบคุณที่มีช่องทางนี้ในการแบ่งปันข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการพัฒนาความเชี่ยวชาญด้านวิชาการและวิชาชีพ หากมีข้อมูลใหม่ๆ จะนำมาแลกเปลี่ยนเพื่อการเรียนรู้กับทุกท่านอีกครั้งนะครับAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/17332693097044100026noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1818354061451578852.post-16789035110743539472017-07-26T09:29:25.312+07:002017-07-26T09:29:25.312+07:00การกำหนดระบบกลไกเป็นสิ่งที่ดี แต่การทำให้เกิดผลงาน...การกำหนดระบบกลไกเป็นสิ่งที่ดี แต่การทำให้เกิดผลงานวิชาการ เช่น การเขียนบทความ การใช้ระบบพี่เลี้ยง หรือ Coaching น่าจะได้ผลเพราะเรียนรู้ด้วยกัน จับมือเขียนไปด้วยกัน คิดว่าไม่นานจะเรียนรู้ที่จะเขียน และเขียนได้เชี่ยวชาญมากขึ้น รวมถึงการมีระบบสนับสนุนเช่นที่งานผลิตผลงานวิชาการ จัดผู้เชี่ยวชาญมาให้ข้อเสนอแนะ จะทำให้พัฒนามากขึ้น<br />Saijai khomtanetnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1818354061451578852.post-85704885680295213722017-07-24T00:55:15.130+07:002017-07-24T00:55:15.130+07:00การมีระบบและกลไก มีการกำหนดทิศทาง/แนวทางในการผลิตผ...การมีระบบและกลไก มีการกำหนดทิศทาง/แนวทางในการผลิตผลงานวิจัย ผลงานวิชาการที่ชัดเจน และความมุ่งมั่นของบุคลากรในการผลิตผลงานวิจัย ผลงานวิชาการ ทำให้เกิดจำนวนผลงานวิจัยและผลงานวิชาการตามเป้าหมายได้phataneehttps://www.blogger.com/profile/00230514685074849641noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1818354061451578852.post-36048526339262665402017-07-23T22:56:22.049+07:002017-07-23T22:56:22.049+07:00การมีระบบและกลไกของการดำเนินงานที่ชัดเจน ร่วมกับกา...การมีระบบและกลไกของการดำเนินงานที่ชัดเจน ร่วมกับการสร้างแรงจูงใจในการดำเนินงาน ทำให้สามารถผลิตผลงานวิจัยและผลงานวิชาการเพิ่มมากขึ้นร่วมAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/14520221552155719395noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1818354061451578852.post-10871109962483457932017-06-12T11:41:53.636+07:002017-06-12T11:41:53.636+07:00ขอเสนอความคิดเห็น คือ การมีกลไกในรูปคณะกรรมการฯ เป...ขอเสนอความคิดเห็น คือ การมีกลไกในรูปคณะกรรมการฯ เป็นผู้กำหนดนโยบาย เป้าหมายร่วม คล้ายๆ MOU กับหน่วยระดับภาควิชา หรือ กลุ่มงาน เช่น หนังสือ ตำราเรียน และบทความวิชาการ เช่น ปีละ 1 ชื่อเรื่อง และกำหนดมาตรการ(กลวิธี)สร้างแรงจูงใจ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ Show&Share รางวัล เป็นต้น จะนำสู่ให้เกิดจำนวนผลงานตามเป้าหมายได้poomhttps://www.blogger.com/profile/12068209737737974706noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1818354061451578852.post-58525374749266358592017-05-26T14:49:53.755+07:002017-05-26T14:49:53.755+07:00แหล่งตีพิมพ์เผยแพร่ นอกจากการเเขวนรายชื่อวารสารท...แหล่งตีพิมพ์เผยแพร่ นอกจากการเเขวนรายชื่อวารสารที่มีคุณภาพไว้ที่ website ของวิทยาลัยแล้วทางงานได้เพิ่มช่องทางการสื่อสารให้มากขึ้นโดย 1. การประชุมประจำเดือน: วาระเรื่องเเจ้งทั้ง แหล่งทุน 2. เวทีที่สามารถนำเสนอผลงานที่นับได้ตามเกณฑ์คุณภาพ 3. การจัดประชุมวิชาการที่มีผู้ทรงคุณวุฒิมาอ่านและวิพากษ์เพื่อให้ข้อเสนอเเนะในการทำงาน <br /><br />การแก้ไขเรื่องความล่าช้าในการทำ MOU และการเบิกจ่ายเงินสนับสนุนวิจัย: <br />1. ปรับปรุงคูมือการบริหารงานวิจัย ภาคผนวก ให้เห็นตัวอย่างการทำเอกสาร<br />2. เพิ่มการประชาสัมพันธ์และการนัดหมายกับเจ้าหน้าที่วิจัยเมื่อผู้รับทุนมีเวลาพร้อมดำเนินการ<br />3. เจ้าหน้าที่วิจัยเป็นผู้ให้การสนับสนุนช่วยเหลือหากเกิดปัญหาอุปสรรคในการดำเนินการในเรื่องเอกสาร<br />4. กระตุ้น สนับสนุน เอื้ออำนวยความสะดวกในเรื่องการเบิกจ่ายเเละการเตรียมเอกสารการเบิกจ่ายที่มีความถูกต้อง สอดคล้องกับระเบียบการเบอกจ่าย<br />5. ส่งเสริมให้กำลังใจนักวิจัย<br /><br />การเชิดชูเกียรติ์<br />- มีการยกย่องอาจารย์ที่มีผลงานตีพิมพ์เผยเเพร่ หรือมีผลงานวิชาการอยู่อย่างต่อเนื่องทั้งในการประชุมประจำเดือน กรุ๊บไลน์วิทยาลัย และ<br />- มีการมอบเกียรติ์บัตรเชิดชูเกียรติ์ในพิธีไหว้ครูทุกปี<br />ทรงสุดา หมื่นไธสงhttps://www.blogger.com/profile/05111879878536829938noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1818354061451578852.post-10338676262026227982017-05-22T20:47:49.797+07:002017-05-22T20:47:49.797+07:00แรงจูงใจในการสร้างหรือผลิตผลงานวิชาการหรือผลงานวิจ...แรงจูงใจในการสร้างหรือผลิตผลงานวิชาการหรือผลงานวิจัยนั้นสร้างขึ้นด้วยตัวเองดีที่สุดและได้ผลมากที่สุดที่จะทำให้งานแล้วเสร็จสมบูณ์ อีกทั้งการมีวินัยในตนเองก็เป็นสิ่งสำคัญศุภวดี แถวเพียhttps://www.blogger.com/profile/14513462820702667624noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1818354061451578852.post-20069925012534317732017-05-22T20:45:32.978+07:002017-05-22T20:45:32.978+07:00ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบศุภวดี แถวเพียhttps://www.blogger.com/profile/14513462820702667624noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1818354061451578852.post-30959904856244866382017-01-25T06:14:54.957+07:002017-01-25T06:14:54.957+07:00การกำหนดมาตรการแรงจูงใจ ควบคู่กับการสร้างสิ่งแวดล้...การกำหนดมาตรการแรงจูงใจ ควบคู่กับการสร้างสิ่งแวดล้อมและบรรยากาศเชิงวิชาการ อาจจะสร้างความสำเร็จระยะยาวpoomhttps://www.blogger.com/profile/12068209737737974706noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1818354061451578852.post-13994302512152543952017-01-25T06:12:16.377+07:002017-01-25T06:12:16.377+07:00การชี้ทิศขององค์กรโดยมีผ่านโครงสร้าง และการกำกับงา...การชี้ทิศขององค์กรโดยมีผ่านโครงสร้าง และการกำกับงานตามระยะเวลาที่กำหนด ทั้งเจ้าของผลงานและผู้กำกับกลไก มีส่วนสำคัญต่อการบรรลุเป้าหมาย poomhttps://www.blogger.com/profile/12068209737737974706noreply@blogger.com